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ポイントのハウツー

歩合給が一向に支払われません。
ご意見お聞かせ下さい。
私は現在の職に就いて1年4ヶ月になります。
雇用形態はパートで、業種は販売・製作、勤務時間は昼休みを除いて5時間です。
面接時には、時間は昼休みを除いて1日6時間、休みは月8回で交通費はないけれど、決められた高額な商品を販売した場合、「歩合ポイント」を付けて半年に1度、6月と12月に1ポイント500円に換算して歩合給として支払うという話をされました。
面接に合格して翌月には就業時間を1時間減らされたり「うっかり」給料が振り込まれなかった月があったりと、不満に思う事もありましたが、そういった件に関しては、このご時勢職を失う訳にはいかないと何も言わずにいます。
ただ、歩合給のことだけはどうして良いのか分からず悩んでいます。
平成20年4月に勤めだしたのですが、その年6月までのポイント分は頂きました。
ですが翌年1月になっても20年7月～12月分の支払いがありません。
その間、パートの身では言いづらく、社員として雇用されている先輩スタッフに社長に確認してもらうよう伝えていました。
3月になって、20年7月～21年3月までの分を4月に支払うからポイントをまとめておくよう言われ、ホッとして4月を待ちました。
けれど、通帳には通常分の給料しか振り込まれていません。
社員のスタッフに確認すると、現金や振込みではなく、商品券で渡すから待って欲しいとの事。
そして現在8月です。
社員のスタッフにだけでなく、何度も社長に直接言っています。
（6月にいつになるのか話した時は「しまった忙しくて忘れていた、7月には渡す」と言われました）私はどこまで支払いの請求をすればいいのでしょうか。
諦めるしかないのでしょうか。
会社のため、そしてボーナスも交通費さえない自分のため、毎月頑張って、高額な商品を売っているのに、とてもがっかりします。
ですが、とても感情の上下が激しい社長の怒りをかって万が一解雇されたら、と思うと恐ろしく、何よりパートの身なので強くもいいづらいのです。
旦那は「1回ガツンと言ってやろうか」と怒り出す始末…。
私はただ、平穏に、約束を守ってもらうだけでいいのです。
長文ここまでお読み下さり、有難うございました。
みなさまのご意見・ご助言を、お待ちしております。